时间是常量，也是奋进者的变量

党的十八大以来，会东组织工作在服务大局大势中踔厉奋发、笃行不怠，在应对大战大考中履职尽责、担当作为，在理论武装、强基固本、选贤任能、育才聚才等方面不断探索创新、寻求突破，为会东打赢脱贫攻坚、水电移民、疫情防控、森林草原防灭火等大仗硬仗，推动高质量跨越式发展提供了坚强组织保障。

在凝心铸魂中厚植信仰信念

2023年中秋前夕，县级领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班举行，30余名县级领导干部集中7天时间读原文悟原理，迅速拉开了全县学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“学思想”序幕。在这次主题教育中，会东把不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同作为重中之重，教育引导党员、干部努力学出紧跟伟大复兴领航人踔厉笃行的绝对忠诚、学出谱写中国式现代化会东新篇章的使命担当。这是会东持续推进党的创新理论武装的生动缩影。

党的十八大以来，会东坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全县党员干部在一次次集中教育中接受深刻党性洗礼，不断感悟真理伟力、汲取奋进力量。

集中教育争一流，日常学习不放松。持续完善“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻的制度机制，大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，把党的创新理论作为党员干部教育培训的首课、主课、必修课，每年分层分类开展全覆盖轮训。深入开展“会东夜话”“万场微党课进支部”“书记龙门阵”“党群同心·感恩奋进”基层党课擂台赛等活动，广大党员干部在党性教育“大熔炉”中进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙。

政治关是首关，首关不过，余关莫论。坚定实施“一把手”政治能力提升计划，常态化开展执行落实民主集中制专项检查，做深做实干部政治素质考察，举办党性修养提升班，扎实抓好系列严重违纪违法案“以案促改”工作，严肃认真抓好省委巡视反馈问题整改，切实把政治纪律和政治规矩立起来、严起来、执行到位。

在大抓基层中建强组织体系

治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。会东牢固树立大抓基层鲜明导向，着力抓基层打基础、补短板强弱项、防风险守底线、重创新树品牌，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

只有党的各级组织都健全、都过硬，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能“如身使臂，如臂使指”。着眼建强党的组织体系，县委常委班子成员普遍联系1—2个基层党支部，全面推行“筑底强基·凝聚民心”党建工程，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

在农村，开展乡镇行政区划调整和村级建制调整改革，全县乡镇、建制村、村民小组减幅分别为64.2%、40.4%、36.6%，实现规模调大、布局调优、实力调强、服务调好、队伍调活、机制调新。大力推进农民工党建，扎实开展村干部素质学习“双提升”工程，大幅提高村干部基本报酬，村级力量进一步选优配强。标准化规范化打造一批村级活动阵地，争取6790万元扶持壮大59个村级集体经济，常态化整治软弱涣散村级党组织，农村基层基础逐步夯实，助推乡村发展气象万千。

在城市，统筹推进全县中小学校、医院、国企、非公企业和社会组织党组织建设，成立国资、教育等5个党工委和6个“两新”领域综合（行业）党委，创新设立发改、财税等8个联合机关党委和2个街道“大工委”、8个社区“大党委”，在组织设置上确保全面加强各领域党的建设。打造泰丰明珠商圈、金江汽车产业园2个党群服务中心，示范推进“工哩啦”石榴籽爱心驿站建设，督促指导全县83家社会组织将“党的建设”写入组织章程，非公企业和社会组织党组织覆盖率持续提升。

2月23日，来自于贵州省桐梓县的代表团在金江街道金江社区考察“AI智慧治理中台”项目时，对该项目频频“点赞”。今年以来，这样的考察还很多。自2022年10月引进“AI智慧治理中台”以来，金江社区已成为凉山基层治理的“网红打卡点”。

该中台以智慧化手段赋能基层治理，依托便民服务小程序，通过“点单上菜”，实现居民之“需”与服务之“供”有效对接，打通为民服务的“最后一公里”，有力提升基层治理的质量和水平。“AI智慧治理”正成为会东“党建+数字治理”的一大品牌。

作为“一肩挑两站”的水电移民大县，县委始终对基层社会治理特别是水电移民集中安置点治理念兹在兹、唯此为大，自2020年成立由县委书记担任主任的县委城乡基层治理委员会以来，先后制发《加强水电移民和易地扶贫搬迁集中安置点治理责任分工方案》等文件，广泛开展“党群连心·共谋发展”十项行动，成立会东县沿江综合执法中心，向6个水电移民重点村（社区）选派驻村工作队，不断夯实安置点治理的阵地保障和组织基础。以水电移民集中安置点基层治理为牵引，城乡结合部新型社区、易地扶贫搬迁、自发搬迁等特殊领域社会治理稳步推进。

党建工作平时抓得好抓得实，关键时刻才能发挥出巨大作用。先后制定《党建工作服务保障经济社会发展考核评估办法》等文件，逐级组建党员志愿服务队，依托“双报到、双评价”等，推动党员干部在大战大考中担当尽责、建功一线，实现哪里最需要、哪里最艰苦、哪里最危险，哪里就有党员拼搏战斗的身影，哪里就有党支部发挥战斗堡垒作用，鲜红党旗始终在重大斗争主阵地和基层一线高高飘扬。

在脱贫攻坚一线，扎实开展“担当尽责·建功一线”行动、“一线干部大比武”行动，290名驻村第一书记和工作队员奋战在脱贫攻坚主战场，团结带领群众战胜贫困、圆梦小康。在乡村振兴一线，严格落实“四个不摘”要求，124名驻村干部接续奋战，广大帮扶责任人持续结对帮扶，做到扶上马还要送一程。在疫情防控一线，1.2万余名党员志愿者主动下沉、参与防控，9694名党员捐款86.6万元支持新冠肺炎疫情防控。在森林草原防灭火一线，广大党员干部深入林区、农户，既做好督导员、宣传员，又当好巡山员、战斗员，用实际行动守护绿水青山。在移民攻坚一线，广大党员干部发扬“5+2”“白+黑”连续作战精神，为服务“大国重器”建设作出了应有担当。

在选贤任能中锻造过硬队伍

为政之要，惟在得人，首在用人。党的十八大以来，县委全面落实新时代好干部标准，积极适应事业发展需要，源源不断培养选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，为会东高质量发展提供了有力的干部支撑。

用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。县委把政治标准摆在首位，出台《在移民攻坚行动中识别考察选拔干部试行意见》等政策文件，加大对“七个一线”表现突出干部的培养使用力度。党的十八大以来，优先提拔853名在脱贫攻坚、水电移民、疫情防控、森林草原防灭火等重点工作一线干部，占同期提拔干部总数的91.5%，推动全县上下思干实干蔚然成风。

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，认真贯彻落实《推进领导干部能上能下规定》，加大对不适宜担任现职干部调整力度，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。全面推行公务员职务与职级并行、公务员考核等制度，全面规范公务员绩效奖和工资津贴补贴，实现乡镇机关公务员年度考核奖水平高于县直机关同职务（职级）人员20%。

干事创业，既要有担当之心，也要有担当之能。坚持把能力建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，扎实开展系列主题培训和模块化专业化能力培训，择优将237名干部选派到重大项目、重点工程一线培养锻炼，选派320余名干部到省州重要部门及发达地区挂职锻炼、顶岗学习，推动干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

发现培养选拔优秀年轻干部，是事业发展的百年大计。深入实施年轻干部红色薪火工程，加强各类优秀干部战略性培养储备，分类建立蓄水池4个，343名优秀干部纳入管理。2021年乡镇换届时，一批年纪轻、学历高、有朝气、干劲足的干部进入新一届领导班子，平均年龄较2012年下降4.4岁，大学本科以上学历增长41.1%。坚持把公务员工作放到干部工作全局中谋划，全面贯彻实施公务员法及其配套法规，推动公务员队伍建设与干部选育管用贯通起来，累计招录公务员659名，蓄足干部队伍的“源头活水”。

在招才引智中筑牢人才基石

千秋伟业，人才为先；济济多士，乃成大业。

从设立1100万元人才发展基金，到提供313套高质量人才公寓，再到形成的“10+N”人才政策体系……深入实施人才强县战略所采取的一系列优惠政策，展示了会东求贤若渴、广聚天下英才的诚心和决心。党的十八大以来，会东着力深化人才发展体制机制改革，“一揽子”突破性大、含金量高的政策频频出台，推动全县人才总量持续增长，人才素质大幅提升，全县人才事业振翅高飞。

体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。从制定《深化人才发展体制机制改革促进全面创新驱动转型发展的实施意见》，到出台《进一步加强人才队伍建设十条措施》，再到《高层次人才“安居工程”实施办法》《柔性引进人才办法》……一个个人才工作重点领域的改革，不断破除制约人才发展的体制机制障碍和政策藩篱，人才创新创造动力进一步激发。

无论是吸引人才、培育人才、使用人才，还是留住人才，抓住了重点也就抓住了全面。近年来，会东坚持实施重点人才工程，以点带面牵引人才工作提质增效。成立会东县驻昆明市人才工作站，连续实施南向引才、人才工作周等赴外引才行动，全县人才总量较2012年增加101%。成功打造青年创新创业孵化中心等20余个创新创业基地，成为全省首批5个“创业飞地”县之一。落实“成凉、攀凉、宜凉”人才协同发展举措，一大批医疗联合体、专家联盟、产学研合作关系等得以建立、运行。连续组织创新创业培训、青年人才沙龙、专家基层行等系列活动，各类人才在会东茁壮成长。

留住人才靠政策更靠服务，比真金更比真心。坚持县领导联系服务专家制度，深化国情研修，组织人才赴外休假疗养、青年交友联谊，发放高层次人才“英才卡”，提供人才周转房，评选表扬县级拔尖人才、川滇明珠百名尖子人才、“十佳优秀青年”、教育杰出人才……一大批暖心措施下，全县尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围愈加浓厚，创新创业生态圈加速形成。

秉纲而目自张，执本而末自从。党的十八大以来，县委组织部紧紧对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”重要要求，把强化自身建设作为推动组织工作高质量发展的“动力源”，深化完善“第一议题”制度，把学习领会习近平总书记重要讲话重要指示批示作为首修课、必修课，以“六个一建设”制度为抓手，推行“清单化”管理，在脱贫攻坚、疫情防控、森林草原防灭火等大战大考中苦干实干、担当作为，模范部门过硬队伍建设不断推向纵深。坚持抓好老干部服务管理工作，持续推进老干部“三项建设”，积极组织老干部参加政治理论学习、专题宣讲会，严格落实参观考察、走访慰问、报刊订阅、通报情况等制度，确保各项政策落实精准到位；积极引导老干部充分发挥优势和作用，助力全县乡村振兴、水电移民、基层治理、森林草原防灭火等工作。扎实抓好关工委工作，紧紧围绕立德树人根本任务，打造青少年教育实践基地，深入开展“中华魂”主题教育、“关爱明天·阳光护苗”、“五老”宣讲“爱国主义、社会主义价值观、法治教育”等活动，不断强化青少年思想道德教育；持续推进“助苗计划”、“老少牵手、温暖童心”暖冬行动等活动以实际行动全力护航困境青少年的身心健康。

唯有不懈奋斗，才能收获累累果实。面向未来，会东各级党组织将认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，始终牢记着习近平总书记的殷殷嘱托，踔厉奋发、勇毅前行，以高质量组织工作助推高质量发展。